_DSC4715_WEB.jpg
_DSC4636_BW_WEB.jpg
_DSC4715_WEB.jpg

EBHR


Leverandør av evidensbasert HR

SCROLL DOWN

EBHR


Leverandør av evidensbasert HR

 

EBHR AS er et ledelseskonsulteringsselskap som spesialiserer seg på medarbeiderundersøkelser og lederevaluering. Med vår tilnærming hjelper vi deg som kunde gjennom hele prosessen, fra valg og utforming av instrument, til forslag til oppfølging og tiltak på en engasjerende og utviklende måte. 

Vi leverer og skreddersyr ledende instrumenter med faglig tyngde, bygget på moderne modeller og teori i forskning, som samtidig er brukervennlige og engasjerer på alle nivåer i virksomheten. Våre undersøkelser tar utgangspunkt i den daglige driften hos virksomheten, og det den enkelte medarbeider holder på med hver eneste dag. På denne måten bidrar vi til å skape, opprettholde eller videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

 

Tjenester


Tjenester


I EBHR jobber vi dedikert mot å kombinere forskning (hva som burde måles) og virkelighet (hvordan maksimere effekten av organisasjonsundersøkelsen i virksomheten, samt praktiske hensyn). I 2014 publiserte vi en akademisk bok om medarbeider- og organisasjonsundersøkelser, og i 2015 skrev vi den offisielle veilederen for medarbeiderundersøkelser for NHO.

 

Vårt mål er å levere organisasjonsundersøkelser som er:

  1. I tråd med hva nåværende forskning viser er effektivt (økt bunnlinje, redusert turnover og sykefravær)
  2. I tråd med virksomhetens HRM-strategi og tilnærming
  3. Forskningsbasert (valid og reliabelt)

 

 

 

Konsekvensen av punkt 1 og 2 er at denne typen undersøkelser ikke bør være statiske. Det finnes ikke 12 eller 35 spørsmål som vil være egnet i enhver virksomhet til enhver tid. EBHR har mer enn 130 vitenskapelig fremstilte måleskaler som vi bruker som utgangspunkt for skreddersydde undersøkelser i samarbeid med HR internt.

I enkelte tilfeller ser vi at virksomheter har behov for å måle tema vi ikke har samsvarende måleskalaer for. I disse tilfellene utvikler vi en måleskala fra bunnen av og validerer i virksomheten. For selskap som driver internasjonalt kan det være aktuelt å lage undersøkelser som har en felles base, men også egne tema for hvert land. Tema som er av stor betydning i Norge (for eksempel tema knyttet til Arbeidsmiljøloven) er ikke nødvendigvis av tilsvarende betydning i India eller Brasil.

_DSC4636_BW_WEB.jpg

Team


Team


Thomas Hoff
Styreformann og professor

(+47) 410 00 400
th@ebhr.com
Linkedin

_DSC4566_BW_WEB.jpg

Simon Gottenborg
Konsulent og PhD-kandidat

(+47) 970 89 765
sg@ebhr.com
LinkedIn 

 

 

Kjell+002.jpg

Kjell Øvergård
CSO og professor 

(+47) 986 48 223
k@ebhr.com
 

 

Celine+002.jpg

Celine Gees Solheim
Konsulent

(+47) 484 21 288
cs@ebhr.com

%C3%98ivind+001.jpg

Øivind Kulsrud
Utvikler

otk@ebhr.com

bilde kommer.jpg

Håken Lid
Utvikler

hl@ebhr.com

bilde_kommer.jpg

Espen Syse Houge
Prosjektassistent

(+47) 928 61 970
espen@ebhr.com

bilde kommer_ALL WHITE.jpg